人才结构

• 发布时间：2021-09-02 14:25:45 文章来源：宝胜股份 阅读次数：

• 宝胜充分重视人才引进和培养，在高层次人才方面，大力引进行业技术专家和有丰富实践经验的技术带头人；在基础型人才方面，赴各大高校引进本科及以上毕业生，确保了人才结构的多样性。同时，自2012年起，通过连续三年开展“管理人员提高工作责任心、提高职业素养、提高工作能力”活动，与南京航空航天大学联合开办工商管理和工程管理硕士班，成立宝胜商学院，加强员工的岗位职业技能培训，打造了一支能力强、作风硬、素质高的干部职工队伍。目前，公司拥有博士生2人，硕士研究生44人、本科生588人、大专学历1200余人。享受国务院政府津贴1人，省333工程培养对象9人，高级职称30人、中级职称172人，高级技师3人、技师119人，高级工156人，形成了高端、中端和应用型人才的梯队配置，较好地满足了企业发展的人才需求，有效带动了企业科技水平的不断提升。